経営方針・環境方針・各種宣言

経営方針

『お客様から満足と信頼をいただける会社であり続けます』

1．より高い目標に挑戦し、成長し続ける集団を目指します。

2．すべてのステークホルダーの期待に応え、企業の社会的責任を果たしていきます。

環境方針

『「電気」に関わる事業を通して、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。』

1．地球環境に配慮した生産体制の確立と、環境負荷の少ない製品の提供に努めます。

2．法規制などを遵守し、社会の変化に適確に対応すべく継続的な改善を進めます。

各種宣言

パートナーシップ構築宣言

当社は、「パートナーシップ構築宣言」の趣旨に賛同し、宣言を公表しました。今後も適正取引を遵守し、取引先の皆さまと共存共栄を目指して取り組みます。

https://www.biz-partnership.jp/

ホワイト物流に関する自主行動宣言

当社は、「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、物流改善を経営課題の一つとして取り組んでいます。今後も、荷待ち時間の短縮やリードタイムの確保など、サプライチェーン全体の効率化を進めます。

https://white-logistics-movement.mlit.go.jp/

ハラスメントに対する当社の考え方

カスタマーハラスメントに対する基本方針

当社は、お客さまや取引先との相互理解と信頼関係を大切にしながら、従業員の人格や尊厳を傷つけ、安全で健全な就業環境を害するカスタマーハラスメントに対しては、組織として毅然と対応します。
本方針では、暴言、脅迫、侮辱、差別的発言、不当な要求、長時間の拘束、SNSなどを利用した誹謗中傷やプライバシー侵害などをカスタマーハラスメントの対象行為として位置付けています。

マクセルグループカスタマーハラスメントに対する基本方針

https://www.maxell.co.jp/corporate/rule/harassment.html

就活ハラスメントに対する基本方針

当社は、説明会、インターンシップ、面接、OB・OG訪問など採用活動に関わるすべての場面において、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントを含むあらゆるハラスメント行為および差別的言動を容認しません。

マクセルグループ採用活動における就活ハラスメント防止方針

https://www.maxell.co.jp/recruit/harassment.html